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★★★上拉下推的责任制能不能保证你拿到六位数的工资?

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发表于 2017-4-23 20:12:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 连锁秋荷 于 2017-4-23 20:31 编辑

       在考察连锁经营的时候,讲师说百分之百成功,因为有下推上拉的责任制,如果你成功不了的话,你的推荐人也成功不了,同时你的推荐人也有推荐人,环环相扣的每个人都有推荐人,所以这个就像是自行车的连环一样,环环相扣,一环扣着一环。。这个就是行业的责任制但是这个是一个安慰你的谎言,你知道吗?如果你记得清楚的话,行业的责任制,如果你推荐人要上总的话,必须保障你上到经理级别,不然的话他上不了总。我们来分析一下,老总是600份,经理是65份,也就是你的推荐人让你当上经理就行了。。65份的经理级别,你自己还是认购的21份,那么就是还差44份,那么你的推荐人也是认购的21份,,而21份的好处就是可以移点,自身保留一个资格单,剩余的20个点移到另一条线上面,可以移到你的身上,但是分钱的话,还是由你的推荐人来拿。这个时候你还差24份就是经理级别了,也就是你下面有一个人就不用管你了。。。。

       这个时候大家可以冷静的想一下,这样的责任制可以保证你成功吗?每个人都是需要三个合作伙伴,你只是你推荐人的其中一条线,而且说就算帮助你发展的人的话,前提是在他可以邀约人过来的情况,,如果他自己都叫不来人,怎么帮助你发展哪?在退一万步帮助你的话,可以帮助你放几个人哪??到头来还是让你自己来发展,但是如果后面依然发展不动,谁帮助他们去发展呢??你都是别人帮助的哦,,所以不可能每个环节都不出问题的,,这个时候你应该知道了,讲师跟你讲解这个百分之百成功,也是连锁经营的谎言的其中一部分而已,这个时候我们只是借助了,其中的一个话题在细分,但是就是有谎言的,这个谎言而且是很重要,因为谎言说的是百分之百成功呀。那么明天是不是可以用谎言说,这个模式的背后是guo家呢??所以这些东西都是我们不能接受的谎言,所以大家应该把行业里面的谎言,以及行业的弊端,只有这样的情况下才能把,这个行业看的清楚和明白。而且说如果是百分之百成功的话,这个行业从98年开始运行,那么今天中国人都是不够的吧!这个最简单的道理就说明了,不是百分之百成功的。

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